胥坝乡人大：建立“积分管理”机制，促人大代表履职作为

铜陵市义安区胥坝乡人大创新建立人大代表“履职积分管理”机制，通过量化赋分、动态跟踪、双向激励，推动代表履职由“软要求”变为“硬任务”，助力人大代表在全过程人民民主基层实践中主动担当、一线作为。

科学设分，立起履职标尺。出台《胥坝乡人大代表履职积分管理办法（试行）》，将全乡60名乡人大代表和6名驻乡市、区代表同步纳入管理。构建“基础分+加分项+扣分项”三维积分体系，基础分100分，细化为遵纪守法、会议活动出勤、学习培训、联系选民、建议建言5大类10项具体指标。其中，会议活动出勤占比最高达55分，涵盖出席大会、参加视察调研、进站接待选民等；加分项对获表彰、受报道等给予5分至80分不等的额外加分；扣分项明确无故缺席履职活动、联系选民敷衍应付、议案建议质量不高、损害代表形象等4类情形。

动态审核，晒出透明账单。推行“乡级登记、个人复核、统一建账”流程，依托乡全过程人民民主实践站，明确专人按月记录履职情况，每月20日前更新履职档案及积分明细，代表25日前核对确认后录入总积分。建立“月度更新、季度公示”机制，每季度末通过公开栏、微信群等公示积分情况，公示期5个工作日，接受代表和选民监督。办法实施以来，解答积分疑问13条，复核纠正误登漏登2处，确保积分全程阳光透明。将积分与履职档案挂钩，根据积分管理办法科学设计履职档案，形成履职档案66份，为代表精准“画像”。

双向激励，激活担当动能。创新制作积分存折，在全过程人民民主实践站实现积分办法、积分存折“双上墙”，让进站代表干有方向、行有标准。强化积分结果运用，坚持正向激励与反向约束并重。积分可兑换日用实物，增强代表主动提升积分积极性。对积分排名靠前的代表，优先推荐评先评优、连选连任，并积极宣传履职事迹，5名代表先进事迹被区乡媒体宣传报道。对积分靠后的代表，由乡人大主席团及时约谈提醒，帮助制定提升计划。积分办法实施以来，根据积分总体情况举办法律法规、建议撰写专题培训2期，推动解决农田水利、邻里矛盾等民生实事15件，代表履职能力显著增强。群众满意度提高。