把牢政治方向 激发履职活力
发布日期：2026-01-23 10:19
来源：铜陵日报 阅读： 次
2025年，市人大常委会人事代表选举工作委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，践行全过程人民民主重大理念，紧扣政治引领、基层实践、代表履职、议案建议办理和人事任免等核心任务扎实履职，以高质量工作成效彰显人民代表大会制度优势。 聚焦思想引领，筑牢政治履职根基。代表工委将政治建设贯穿工作全程，深学细悟中央八项规定精神，把巡察整改作为重要政治任务，通过专题学习、创新督办模式、开展建议办理“回头看”等举措，推动相关问题整改落实到位。建立“每月一主题”学习机制，系统学习党的建设核心文献并开展专题研讨，全年组织党小组集中学习12次，实现党建工作与代表工作深度融合。 聚焦守正创新，激活基层民主效能。在全省率先构建“1+4+50+N”四级全过程人民民主实践站点网络体系，实现联络站点全覆盖，创新推行“五常”工作机制。深化“党建+实践站”模式，形成“庭院夜话”等特色品牌，市级总站全年开展各类活动17批次，222人次代表进站履职，常委会主任会议成员接待代表19人次，解决群众问题22件。推动民生实事票决制落地见效，义安区实施30项民生实事，郊区投入6735万元推进22个项目，形成区乡联动民生保障格局。 聚焦代表主体，提升履职活力质效。完善常委会组成人员联系代表机制，组织60人次市人大代表列席常委会会议，召开9场次代表座谈会，邀请320人次代表参与调研座谈等活动。指导19个代表小组和2个专业代表小组开展活动70次，提交调研视察报告37篇，评选出6个先进代表小组并通报表扬2个专业小组。全年收集社情民意1600余条，编印《代表之声》7期，获市领导批示5条次，4件在铜省人大代表建议被省人大常委会《代表之声》刊登。 聚焦提质增效，推动议案建议落地。构建全链条建议管理机制，通过三级把关提升建议质量，全年收到代表建议233件，立案率100%，民生类和发展类建议占比超七成。深化“双领双督”模式，市委、市人大常委会、市政府领导领衔督办31件重点建议，依托履职服务平台实现建议办理全程线上留痕，答复率100%。推动建议办理从“答复型”向“落实型”转变，助力铜基新材料产业集群获评省级先进制造业集群，建成293个城乡养老服务“三级中心”，受助老人满意度达98%。 聚焦规范严谨，做好人事任免工作。高标准完成省、市人代会选举服务保障，依法任免国家机关工作人员65人次，组织17人次任前法律考试和供职发言，指导开展18人次宪法宣誓。扎实推进“两官”履职评议，对10名员额法官、检察官开展全面调研评议，推动相关整改工作取得阶段性成效。精准规范代表资格审查，全年摸排代表资格变动30次，依法补选11名市人大代表，终止18名市人大代表资格、罢免1名省人大代表资格。 展望2026年“十五五”开局之年，代表工委将深耕全过程人民民主“铜陵样板”，全域铺开民生实事票决制，创新推行居民代表会议制度，高质量指导县乡换届工作，同时优化“两个联系”、议案建议办理等日常工作，以更优举措推动代表工作出新出彩，为铜陵发展贡献人大力量。
